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Nos missions et nos priorités

Des missions statutaires, des priorités liées au changement

Une association dont les missions sont définies par ses Statuts et ses priorités par ses adhérents.

L‘objet du Cisme et ses missions sont définies par ses statuts.

Les missions du Cisme 

  • Echanges 
  • Conseil 
  • Documentation 
  • Communication 
  • Etudes 
  • Représentation 
  • Négociations conventionnelles 



Les priorités du Cisme

Les priorités du Cisme s’inscrivent dans le cadre de  son objet statutaire. Elles correspondent aux enjeux de la profession et sont, depuis plusieurs années, intimement liées à l’évolution du dispositif de prévention des risques professionnels et aux réformes successives qui ont touché les Services de santé au travail interentreprises. Ces priorités répondent au plan d’action présenté chaque année par le Conseil d’administration à l’Assemblée générale des adhérents.

  • L'Assemblée Générale approuve les orientations générales suivantes pour guider le plan d’actions du CISME :

    • Mobiliser ressources et outils utiles à la mise en œuvre de la réforme 2011et œuvrer pour des adaptations de la réglementation permettant de concilier besoins et capacités.
    • Prolonger la réflexion sur une représentation des SSTI cohérente, régionale et nationale, et structurer la communication entre les différents niveaux.
    • Animer les réflexions et les échanges dans le domaine des ressources humaines, de la formation professionnelle et de l'évolution des compétences au sein des équipes de Santé au travail. Contribuer à la rédaction de référentiels de compétences par métier.
    • Mener une réflexion sur les modalités de cotisations des SSTI qui permettent de financer de manière lisible et homogène une stratégie globale de prévention applicable partout en France.
    • Actualiser la convention collective pour l’adapter aux évolutions du secteur.
    • Relayer les pratiques professionnelles et l'expertise Santé au travail au sein du réseau des SSTI.
    • Favoriser l'émergence de systèmes d'information convergents, adaptés aux missions des SSTI et à la pratique des acteurs, et permettant de piloter et rendre compte de leur activité.
    • Outiller les SSTI afin de construire des diagnostics fins, documentés et partagés des besoins en santé au travail.
    • Poursuivre le déploiement de la Démarche de progrès en Santé au travail, renforcer les échanges sur l'organisation des SSTI, promouvoir des modèles d'évaluation allant jusqu'à la certification de tierce partie.
    • Assurer quotidiennement les missions de veille, d'information et de conseil à l'attention des adhérents.


     Article 2 des Statuts

     

    Cette association a pour but les échanges, le conseil, la documentation, la communication, les études et la représentation de ses adhérents, dans le domaine de la médecine et de la santé au travail. L’association a également compétence pour négocier et conclure des conventions et accords collectifs de travail concernant les services interentreprises de médecine du travail.

    Consulter l'intégralité des statuts et règlement intérieur


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