1. svp50

L’enquête SVP50  a été conçue et réalisée par les médecins du groupe épidémiologie du CISME et des chercheurs du CREAPT – CEE  (Centre de Recherches et d’Etudes sur l’Age et les Populations au Travail – Centre d’Etudes de l’Emploi) et a bénéficié d’un soutien financier du COR (Conseil d’Orientation des Retraites) et du CEE.

Son objectif est l’étude des enjeux de travail et de santé des salariés de plus de 50 ans de tous les secteurs d’activité, de leur souhait de maintien ou de retrait du travail en lien avec les conditions de travail passées et actuelles, la représentation de la retraite, leur état de santé.

Les premières parties du questionnaire, remplies par le salarié, apportent des informations sur l’itinéraire professionnel, les contraintes professionnelles actuelles et passées, le sens du travail et la reconnaissance, les motifs et l’âge de départ en retraite, les troubles de la santé avec des notions d’évolution récente et de gêne dans le travail. Le dernier volet, rempli par le médecin, relève l’existence de pathologies, d’aménagements de postes, de restrictions d’aptitude,  de dispositifs de départ anticipés liés ou non à l’état de santé et demande au médecin si à son avis, indépendamment de l’avis réglementaire d’aptitude, il serait souhaitable que le salarié cesse de travailler.

Ce questionnaire anonyme a été proposé, au cours du premier semestre 2003, par les médecins du travail volontaires exerçant en services inter-entreprises, aux salariés éligibles selon le protocole d’échantillonnage. Plus de 650 médecins du travail, de toutes régions, ont recueilli un peu plus de 11 000 questionnaires.

1 - QUESTIONNAIRE

Premiers résultats : SVP50 : Santé et vie professionnelle après 50 ANS (pdf, 917 ko)

Six pages "Santé et vie professionnelle après 50 ans" (pdf, 149 ko)

2 - PUBLICATIONS ÉCRITES

• Buisset, C., Bardouillet,M-C., Pommier, J-L., 2005. "This employee should stop working", says the occupational physician ; In "Assessment and Promotion of Work Ability, Health and Well-being of Ageing Workers". Elsevier ICS, Vol. 1280. 55-60.
  
  
• Molinié A.F. Enquête "Santé et Vie professionnelle après 50 ans". Résultats par secteur d'activité. Rapport pour le Conseil d'orientation des retraites. Centre d'études de l'emploi. Rapport de recherche n° 26. Octobre 2005. (pdf, 2,6Mo)
  
  

  http://www.cee-recherche.fr/fr/rapports/resultats_svp50_rap26.pdf

• Molinié A.F. Les gênes dans le travail chez les salarié(e)s quinquagénaires : quels facteurs aggravants ou protecteurs. Actes du séminaire CREAPT-EPHE Vieillissement et travail 2004. (pdf, 7,3 Mo)
  
  

  http://www.cee-recherche.fr/fr/rapports/actes_vieillissement_travail_2004.pdf

  
  
• Volkoff S., Bardot F. "Départs en retraite, précoces ou tardifs : à quoi tiennent les projets des quinquagénaires ?" Gérontologie et Société, n° 111, décembre 2004, 71-94
  

  Résumé

3 - PRÉSENTATIONS ORALES

• Journées scientifiques de La Rochelle
  "Travailler après 50 ans", 2004
  
  

  Voir présentation

• 28éme Congrès national de médecine et de santé au travail
  Bordeaux, 2004
  
  

  - Poster : méthodologie - Présentation orale

  
  
• Colloque ADEREST Bordeaux 2004 : "Ce salarié devrait cesser de travailler" : Etude des relations entre usure et parcours professionnel.
  
  

  Voir étude

  
  
• Journées médicales du CISME
  Paris, 2004
  
  - Présentation de l'enquête SVP 50
  
  

  http://www.cisme.org/actu/pdf/JM-2004/Boitel_SVP%2050.pdf

  
  - "La douleur au travail et ses déterminants : différences hommes/femmes"
  
  

  http://www.cisme.org/actu/pdf/JM-2004/Bardot.pdf

  
  - "Ce salarié devrait cesser de travailler"
  
  

  http://www.cisme.org/actu/pdf/JM-2004/Bardouillet.pdf

  
  - "Le sens du travail"
  
  

  http://www.cisme.org/actu/pdf/JM-2004/Jabot.pdf

  
  - "Partir en retraite avant ou après l'âge : quelques facteurs déterminants"
  
  

  http://www.cisme.org/actu/pdf/JM-2004/Volkoff1.pdf

  
  
• Réunion générale ALSMT
  Nancy, 2004
  

  Voir présentation

  
  
• Journées de l’Institut de médecine du travail du Val de Loire
  Chartres, 2005, « Pourquoi SVP50 en médecine du travail »
  
  

  Voir diaporama

  
  
• Forum Régional Bourgogne Santé travail et Emploi
  Dijon, 2005, « Santé et vie professionnelle après 50 ans »
  
  

  Voir diaporama

  
  
• Colloque Paris, Sorbonne 2005 : "Inaptitude et maintien dans l'emploi "
  
  
  
• SVP 50 a fait par ailleurs l’objet de nombreuses présentations auprès de différents publics (ANDCP, Collectivités territoriales, IAE, Services de Santé au travail…)
  
  
  
  Pour en savoir plus sur "Âge, santé, travail"............
  
  
• Centre d’Etudes de l’Emploi
  http://www.cee-recherche.fr/
  
  
• Conseil d'Orientation des Retraites
  http://www.cor-retraites.fr/
  
  
• Site Dialogue social (Institut du Travail, Université Roberty Schuman, Strasbourg)
  http://www.dialogue-social.fr
  
  
• Perspectives Interdisciplinaires Sur le Travail Et la Santé
  http://www.pistes.uqam.ca/
  
  
• Références bibliographiques