INTRODUCTION
Dr Liliane BOITEL
L'avenir de la Santé au
travail est un sujet qui nous préoccupe
tous aujourd'hui. La mise en place de la pluridisciplinarité
et la biennalisation de certains examens médicaux
ont ouvert des perspectives certaines mais elles
ne suffisent pas. Le constat est là : non
seulement il devient aujourd’hui de plus
en plus difficile de faire face aux obligations
réglementaires, mais aussi (et surtout),
d'implanter et de mener à bien des projets
de santé au travail correspondant aux besoins
de santé actuels.
L'évolution démographique et la
pénurie médicale accentuent de manière
conjoncturelle la nécessité de préparer
ces mutations qui s’imposent. Et, comme
le soulignait récemment un rapport de la
Haute Autorité de Santé, "l'histoire
de la médecine montre que le partage des
rôles entre spécialités médicales
et entre professionnels autour du patient est
en perpétuelle évolution. Le contenu
des métiers s'est adapté au cours
du temps en fonction de l'émergence de
problèmes de santé publique, des
progrès de la recherche scientifique et
des innovations cliniques et techniques et, aussi,
des évolutions plus générales
de la société".
Notre spécialité n'échappe
pas à cette règle et, comme tous
les autres acteurs du système de santé,
ceux de la santé au travail s’interrogent
sur leur métier, appelé à
subir de profonds changements qui privilégieront
les pratiques coopératives. C’est
pourquoi plusieurs questions méritent notre
attention :
-
Quelles activités
peut-on déléguer ? La délégation
désigne "l'action par laquelle
le médecin confie à un autre
professionnel de santé la réalisation
d'un acte de soin ou prévention. La
délégation comprend l'idée
de supervision. La responsabilité du
délégant reste engagée
du fait de la décision de déléguer,
la responsabilité du délégué
est engagée dans la réalisation
de l'acte".
-
Quelles activités
veut-on transférer ? Le transfert est
"l'action de déplacer l'acte de
soin ou de prévention d'un corps professionnel
à un autre : les activités ainsi
transférées sont confiées
dans leur totalité, y compris
en termes de responsabilité à
une autre profession. Les professionnels auxquels
ces activités sont transférées
sont donc autonomes dans la décision
et la réalisation".
-
Comment susciter, reconnaître
ou valoriser les pratiques co-opératives
indispensables à une meilleure santé
au travail ?
-
Comment articuler interventions
médicales et interventions techniques
pour une prévention efficace ?
 Programme
détaillé
COMPTE RENDU DES JOURNÉES
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| 15
OCTOBRE 2007 |
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| 16 OCTOBRE 2007 |
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| 17 OCTOBRE 2007 |
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