Si la réforme était attendue, espérée ou redoutée, sa mise en application s'est traduite par différentes réalisations ou innovations qui témoignent du dynamisme et de la volonté de nombreux acteurs de la Santé au travail. Cependant, cette réforme a aussi suscité différentes questions concernant le contenu des visites médicales et leur périodicité ainsi que, lors de l'action en milieu de travail, le rôle propre de cha- cun : médecin, IPRP, infirmier, assistant ou responsable de Service.

Les liens avec la Santé publique se resserrent et les approches collectives de la Santé au travail , qu'elles soient qualitatives ou quantitatives se développent. La pluridisciplinarité et le ravail en réseau ont facilité de nouvelles stratégies de prévention qui s'inscrivent dans une démarche de conduite de projet.

Bien sûr, un an après, il est peut être tôt pour faire un réel bilan, mais le but de ces journées se situe davantage dans le partage d'expériences et dans la confrontation de nouvelles approches.