Maladies dues à l’amiante, explosion de l’usine AZF à Toulouse, catastrophes de Seveso en Italie et de Bhopal en Inde… Tous ces événements sont, avant tout, en relation avec l’activité de l’homme au travail mais leurs conséquences, humaines et économiques, ont été et sont telles qu’ils ont dépassé le champ de l’entreprise et du travail, pour devenir l’affaire des Pouvoirs publics.

Au-delà de leur caractère dramatique, ces événements, par leur ampleur, justifient que l’Etat soit présent, en toute légitimité, dans le champ de la Santé au travail, et y exerce pleinement ses prérogatives. Comment pourrait-il en être autrement alors que le travail représente la moitié de la vie d’un individu et qu’en France, la population active employée est supérieure à 25 millions de personnes ?

En présentant le « Plan Santé au travail 2005-2009 » en février 2005, les Pouvoirs publics ont clairement fait de la Santé au travail un dossier de Santé publique, relevant évidemment de la responsabilité de l’Etat mais impliquant aussi la collectivité dans son ensemble. Pour développer les connaissances sur les dangers et les risques et pour améliorer la réglementation, le Plan s’appuie ainsi sur de nouvelles structures régionales de concertation et sur la participation de tous les acteurs de la Santé au travail.

Ces acteurs, ce sont, collectivement : les partenaires sociaux, les Services interentreprises de Santé au travail, les institutions et organismes dépendant de l’Etat. Ce sont aussi, individuellement, tous les citoyens, invités et prêts à participer activement à l’effort collectif parce qu’ils n’acceptent plus la moindre atteinte à la santé.

Aujourd’hui, diverses branches professionnelles sont mobilisées sur des plans ambitieux de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Forts de leur expérience et de l’enrichissement de leurs compétences, les Services interentreprises de Santé au travail les conseillent et les assistent dans leur démarche.

Face aux défis liés au vieillissement de la population, au changement des organisations de travail, à la mondiali-sation, il appartient à tous ces acteurs, à leur place respective, d’assumer pleinement leurs responsabilités pour atteindre le même objectif :